PrdhanMnatri Shram Yogi Mandhan Pension Yojana (PMSYM) 2019

0 17

The Prime Minister, Shram Yogi Mann-Dhan (PMSYM) announced for the unorganized sector employees in the interim budget has already started and can be linked to this scheme on 3.13 lakh Common Service Centers (CSCs) across the country. After the age of 60 years the workers who make the scheme will be given monthly pension of Rs. 3,000. Special bodies working under the Ministry of Electronics and Information Technology, CSC e-Governance Services India Ltd. Has started the registration process under the PMSYM scheme. Under this, eligible workers of the age group of 18 to 40 years of the unorganized sector will be eligible to adopt. An official said that after joining the scheme, the workers will get monthly pension of Rs 3,000 after the age of 60 on their contributions.

Government of India has introduced a pension scheme for unorganised workers namely Pradhan Mantri Shram Yogi Maan-dhan (PM-SYM) to ensure old age protection for Unorganised Workers.

The unorganised workers mostly engaged as home based workers, street vendors, mid-day meal workers, head loaders, brick kiln workers, cobblers, rag pickers, domestic workers, washer men, rickshaw pullers, landless labourers, own account workers, agricultural workers, construction workers, beedi workers, handloom workers, leather workers, audio- visual workers and similar other occupations whose monthly income is Rs 15,000/ per month or less and belong to the entry age group of 18-40 years. They should not be covered under New Pension Scheme (NPS), Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) scheme or Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO). Further, he/she should not be an income tax payer.

2. Features of PM-SYM: It is a voluntary and contributory pension scheme, under which the subscriber would receive the following benefits :
(i)    Minimum Assured Pension: Each subscriber under the PM-SYM, shall receive minimum assured pension of Rs 3000/- per month after attaining the age of 60 years.
(ii)   Family Pension: During the receipt of pension, if the subscriber dies, the spouse of the beneficiary shall be entitled to receive 50% of the pension received by the beneficiary as family pension. Family pension is applicable only to spouse.
(iii)   &nbps; &&nbps;If a beneficiary has given regular contribution and died due to any cause (before age of 60 years), his/her spouse will be entitled to join and continue the scheme subsequently by payment of regular contribution or exit the scheme as per provisions of exit and withdrawal.

3. Contribution by the Subscriber: The subscriber’s contributions to PM-SYM shall be made through ‘auto-debit’ facility from his/ her savings bank account/ Jan- Dhan account. The subscriber is required to contribute the prescribed contribution amount from the age of joining PM-SYM till the age of 60 years. The chart showing details of entry age specific monthly contribution is as under:

4. Matching contribution by the Central Government: PM-SYM is a voluntary and contributory pension scheme on a 50:50 basis where prescribed age-specific contribution shall be made by the beneficiary and the matching contribution by the Central Government as per the chart. For example, if a person enters the scheme at an age of 29 years, he is required to contribute Rs 100/ – per month till the age of 60 years an equal amount of Rs 100/- will be contributed by the Central Government.

5. Enrolment Process under PM-SYM: The subscriber will be required to have a mobile phone, savings bank account and Aadhaar number. The eligible subscriber may visit the nearest Common Services Centres (CSC eGovernance Services India Limited (CSC SPV)) and get enrolled for PM-SYM using Aadhaar number and savings bank account/ Jan-Dhan account number on self-certification basis.
Later, facility will be provided where the subscriber can also visit the PM-SYM web portal or can download the mobile app and self-register using Aadhar number/ savings bank account/ Jan-Dhan account number on self-certification basis.

6. Enrollment agencies: The enrolment will be carried out by all the Common Services Centres. The unorganised workers may visit their nearest CSC along with their Aadhar Card and Savings Bank account passbook/Jandhan account and get registered themselves for the Scheme. Contribution amount for the first month shall be paid in cash for which they will be provided with a receipt.

7. Facilitation Centres: All the branch offices of LIC, the offices of ESIC/EPFO and all Labour offices of Central and State Governments will facilitate the unorganised workers about the Scheme, its benefits and the procedure to be followed, at their respective centers.
In this respect, the arrangements to be made by all offices of LIC, ESIC, EPFO all Labour offices of Central and State Governments are given below, for ease of reference:

1.  All LIC, EPFO/ESIC and all Labour offices of Central and State Governments may set up a “Facilitation Desk” to facilitate the unorganised workers, guide about the features of the Scheme and direct them to nearest CSC
2.  Each desk may consist of at least one staff.
3.  They will have backdrop, standi at the main gate and sufficient number of brochures printed in Hindi and regional languages to be provided to the unorganised workers.
4.  Unorganised workers will visit these centres with Aadhaar Card, Savings bank account/Jandhan account and mobile phone.
5.  Help desk will have onsite suitable sitting and other necessary facilities for these workers.
6.  Any other measures intended to facilitate the unorganised workers about the Scheme, in their respective centers.

8.Fund Management: PM-SYM will be a Central Sector Scheme administered by the Ministry of Labour and Employment and implemented through Life Insurance Corporation of India and CSC eGovernance Services India Limited (CSC SPV). LIC will be the Pension Fund Manager and responsible for Pension pay out. The amount collected under PM-SYM pension scheme shall be invested as per the investment pattern specified by Government of India.

9.Exit and Withdrawal: Considering the hardships and erratic nature of employability of these workers, the exit provisions of scheme have been kept flexible. Exit provisions are as under:
(i)  In case subscriber exits the scheme within a period of less than 10 years, the beneficiary’s share of contribution only will be returned to him with savings bank interest rate.
(ii)  If subscriber exits after a period of 10 years or more but before superannuation age i.e. 60 years of age, the beneficiary’s share of contribution along with accumulated interest as actually earned by fund or at the savings bank interest rate whichever is higher.
(iii)  If a beneficiary has given regular contributions and died due to any cause, his/ her spouse will be entitled to continue the scheme subsequently by payment of regular contribution or exit by receiving the beneficiary’s contribution along with accumulated interest as actually earned by fund or at the savings bank interest rate whichever is higher.
(iv)  If a beneficiary has given regular contributions and become permanently disabled due to any cause before the superannuation age, i.e. 60 years, and unable to continue to contribute under the scheme, his/ her spouse will be entitled to continue the scheme subsequently by payment of regular contribution or exit the scheme by receiving the beneficiary’s contribution with interest as actually earned by fund or at the savings bank interest rate whichever is higher.
(v)  After the death of subscriber as well as his/her spouse, the entire corpus will be credited back to the fund.
(vi)  Any other exit provision, as may be decided by the Government on advice of NSSB.

11. Default of Contributions: If a subscriber has not paid the contribution continuously he/she will be allowed to regularize his contribution by paying entire outstanding dues, along with penalty charges, if any, decided by the Government.

12. Pension Pay out:Once the beneficiary joins the scheme at the entry age of 18-40 years, the beneficiary has to contribute till 60 years of age. On attaining the age of 60 years, the subscriber will get the assured monthly pension of Rs.3000/- with benefit of family pension, as the case may be.

13. Grievance Redressal: To address any grievances related to the scheme, subscriber can contact at customer care number 1800 267 6888 which will be available on 24*7 basis(to be effective from 15 Febraury 2019). Web portal/ app will also have the facility for registering the complaints.

14. Doubt and Clarification: In case of any doubt on the scheme, clarification provided by the JS & DGLW will be final.

15. CSC Locator: For finding the nearest CSC, please visit


অসমর্থিত শ্রমিকদের জন্য বয়স্কদের সুরক্ষা নিশ্চিত করতে ভারত সরকার প্রধানমন্ত্রীর শ্রম যোগী মান-ধন (পিএম-সিইএম) অসমর্থিত শ্রমিকদের একটি পেনশন প্রকল্প চালু করেছে।

অ-সংগঠিত শ্রমিকেরা বেশিরভাগ গৃহভিত্তিক কর্মী, রাস্তার বিক্রেতারা, মধ্যম খাবারের কর্মী, মাথা লোডার, ইট ভাট শ্রমিক, কোবলার, রাগ পিকচার, গার্হস্থ্য কর্মী, ধোয়ার পুরুষ, রিক্সাচালক, ভূমিহীন শ্রমিক, নিজস্ব হিসাব কর্মী, কৃষি শ্রমিক, নির্মাণ শ্রমিক, বেদি শ্রমিক, হ্যান্ডলুম শ্রমিক, চামড়া কর্মী, অডিও ভিজুয়াল কর্মী এবং অনুরূপ অন্যান্য পেশা যার মাসিক আয় 15,000 / প্রতি মাসে বা তার কম এবং 18-40 বছর বয়সী এন্ট্রি বয়সের অন্তর্গত। তাদের নতুন পেনশন স্কিম (এনপিএস), কর্মচারী স্টেট ইনস্যুরেন্স কর্পোরেশন (ইএসআইসি) প্রকল্প বা কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (ইপিএফও) অধীনে আচ্ছাদিত করা উচিত নয়। অধিকন্তু, সে আয়কর প্রদায়ক হতে পারে না।

2. পিএম-সিইএম এর বৈশিষ্ট্য: এটি একটি স্বেচ্ছাসেবক এবং অবদানকারী পেনশন প্রকল্প, যার অধীনে গ্রাহক নিম্নলিখিত সুবিধা পাবেন:
(i) ন্যূনতম আশ্বাসযুক্ত পেনশন: PM-SYM এর অধীনে প্রতিটি গ্রাহককে 60 বছর বয়স অর্জনের পরে প্রতি মাসে 3000 / – টাকা নিশ্চিত করা হবে।
(ii) পারিবারিক পেনশন: পেনশন প্রাপ্তির সময়, গ্রাহক মারা গেলে সুবিধাভোগীর পত্নী প্রাপক দ্বারা পরিবার পেনশন হিসাবে প্রাপ্ত 50% পেনশন পাওয়ার অধিকার পাবে। পারিবারিক পেনশন শুধুমাত্র পত্নী প্রযোজ্য।
(iii) & nbps; & এনবিপিএস; যদি কোন সুবিধাভোগী নিয়মিত অবদান রাখে এবং কোনও কারণে (60 বছর বয়সের আগে) মারা যায় তবে তার স্বামী / স্ত্রী তার অংশীদারিত্বের নিয়মাবলী অনুসারে নিয়মিত অবদান প্রদানের মাধ্যমে বা পরবর্তীতে প্রকল্পটি চালিয়ে যেতে পারবে। প্রস্থান এবং প্রত্যাহার।

3. গ্রাহক দ্বারা অবদান: PM-SYM এ গ্রাহকের অবদান তার সঞ্চয় ব্যাংক অ্যাকাউন্ট / জন-ধন অ্যাকাউন্ট থেকে ‘স্বয়ংক্রিয়-ডেবিট’ সুবিধা দ্বারা তৈরি করা হবে। গ্রাহককে 60 বছর বয়স পর্যন্ত PM-SYM এ যোগদান করার বয়স থেকে নির্ধারিত অবদান পরিমাণ অবদান রাখতে হবে। এন্ট্রি বয়স নির্দিষ্ট মাসিক অবদান বিবরণ দেখাচ্ছে চার্টটি নিম্নরূপ:

4. কেন্দ্রীয় সরকার দ্বারা প্রদত্ত অবদান: PM-SYM 50:50 ভিত্তিতে একটি স্বেচ্ছাসেবক এবং অবদানকারী পেনশন প্রকল্প যেখানে প্রাপক দ্বারা নির্ধারিত বয়স-নির্দিষ্ট অবদান এবং চার্ট অনুসারে কেন্দ্রীয় সরকার দ্বারা মিলিত অবদান। উদাহরণস্বরূপ, ২9 বছর বয়সে একজন ব্যক্তি এই প্রকল্পে প্রবেশ করলে, 60 বছর বয়স পর্যন্ত 100 / – টাকা প্রতি মাসে অবদান রাখতে হবে 100 / – টাকা সমান পরিমাণ কেন্দ্রীয় সরকার।

5. পিএম-সিইএম এর অধীনে নিবন্ধন প্রক্রিয়া: গ্রাহককে মোবাইল ফোন, সঞ্চয় ব্যাংক অ্যাকাউন্ট এবং আধার নম্বর থাকতে হবে। যোগ্য গ্রাহক নিকটতম সাধারণ পরিষেবাদি কেন্দ্র (সিএসসি ইগভর্নেন্স সার্ভিসেস ইন্ডিয়া লিমিটেড (সিএসসি এসপিভি) পরিদর্শন করতে পারেন এবং স্ব-সার্টিফিকেশন ভিত্তিতে ভিত্তিতে নম্বর এবং সঞ্চয় ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট / জন-ধন অ্যাকাউন্ট নম্বর ব্যবহার করে PM-SYM এর জন্য নথিভুক্ত হন।
পরে, সুবিধা প্রদান করা হবে যেখানে গ্রাহক PM-SYM ওয়েব পোর্টালেও যেতে পারেন অথবা স্ব-সার্টিফিকেশন ভিত্তিতে ভিত্তিতে নম্বর / সঞ্চয় ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট / জন-ধন অ্যাকাউন্ট নম্বর ব্যবহার করে মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন এবং স্ব-নিবন্ধন ডাউনলোড করতে পারেন।

6. তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলি: সমস্ত সাধারণ পরিষেবা কেন্দ্রগুলি দ্বারা তালিকাভুক্ত করা হবে। অসংগঠিত কর্মীরা তাদের কাছের সিএসসি এবং তাদের কার্ড এবং সঞ্চয় ব্যাংক অ্যাকাউন্ট পাসবুক / জান্ডান অ্যাকাউন্টের পাশাপাশি স্কিমের জন্য নিবন্ধিত হতে পারে। প্রথম মাসের জন্য অবদান পরিমাণ নগদ অর্থ প্রদান করা হবে যার জন্য তারা একটি রসিদ প্রদান করবে।

7. সুবিধা কেন্দ্র: এলআইসি এর সকল শাখা অফিস, ইএসআইসি / ইপিএফওর অফিস এবং কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারের সকল শ্রম অফিসগুলি অসম্পৃক্ত শ্রমিকদের প্রকল্প, এর সুবিধা এবং অনুসরণের পদ্ধতি তাদের নিজ নিজ কেন্দ্রে সহজতর করবে।
এ প্রসঙ্গে, এলআইসি, ইএসআইসি, ইপিএফওর সকল কার্যালয়গুলি কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারের সকল শ্রম অফিসগুলি নিম্নলিখিত রেফারেন্সের জন্য নিচে দেওয়া হয়েছে:

1. সমস্ত এলআইসি, ইপিএফও / ইএসআইসি এবং কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারের সকল শ্রম অফিসগুলি অসমর্থিত কর্মীদের সুবিধার জন্য একটি “সুবিধা ডেস্ক” স্থাপন করতে পারে, পরিকল্পনার বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে নির্দেশনা দেয় এবং নিকটতম সিএসসি এ নির্দেশ দেয়।
2. প্রতিটি ডেস্ক কমপক্ষে এক কর্মীদের গঠিত হতে পারে।
3. তারা অগণিত শ্রমিকদের প্রদানের জন্য হিন্দু ও আঞ্চলিক ভাষায় মুদ্রিত প্রধান গেটে স্ট্যান্ডডি এবং যথেষ্ট সংখ্যক ব্রোশার থাকবে।
4. অসংগঠিত কর্মীরা এই কার্ডগুলি আসার কার্ড, সঞ্চয় ব্যাংক অ্যাকাউন্ট / জামানান অ্যাকাউন্ট এবং মোবাইল ফোন দিয়ে পরিদর্শন করবে।
5. হেল্প ডেস্কটিতে এই কর্মীদের জন্য উপযুক্ত বসা এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় সুযোগসুবিধা থাকবে।
6. পরিকল্পিত পরিকল্পনার বিষয়ে তাদের কেন্দ্রস্থলগুলিতে অসংগঠিত কর্মীদের সহজলভ্য করার উদ্দেশ্যে অন্য কোন পদক্ষেপ।

8.ফান্ড ম্যানেজমেন্ট: PM-SYM শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় দ্বারা পরিচালিত একটি সেন্ট্রাল সেক্টর স্কিম এবং ভারতের জীবন বীমা কর্পোরেশন এবং সিএসসি ইগোভেন্যান্স সার্ভিসেস ইন্ডিয়া লিমিটেড (সিএসসি এসপিভি) এর মাধ্যমে বাস্তবায়িত হবে। পলিসি ফান্ড ম্যানেজার এবং পেনশন পেমেন্টের জন্য দায়ী থাকবেন এলআইসি। পিএম-সিইএম পেনশন স্কিমের অধীনে সংগৃহীত পরিমাণটি ভারতের সরকার দ্বারা নির্দিষ্ট বিনিয়োগ প্যাটার্ন অনুসারে বিনিয়োগ করা হবে।

9। পরিমার্জন এবং প্রত্যাহার: এই কর্মীদের কর্মসংস্থানের কষ্ট ও অনিশ্চিত প্রকৃতি বিবেচনা করে প্রকল্পটির প্রস্থান প্রবিধানগুলি নমনীয় রাখা হয়েছে। প্রস্থান প্রবিধান নিম্নরূপ:
(i) গ্রাহক 10 বছরেরও কম সময়ের মধ্যে এই প্রকল্পটি থেকে বেরিয়ে গেলে, প্রাপকের অংশীদারিত্বের অংশ শুধুমাত্র সেভিংস ব্যাংক সুদের হারে ফেরত পাঠানো হবে।
(ii) গ্রাহক 10 বছর বা তার বেশি সময়ের পরে কিন্তু 60 বছর বয়সের উচ্চতর বয়স হওয়ার আগে, প্রাপকটির প্রকৃত অর্থ তহবিল দ্বারা বা সঞ্চয় ব্যাংকের সুদের হারের যেকোনো পরিমাণে অর্জিত সুদের সাথে সহযোগিতার অংশীদারিত্বের পূর্বে ছাড় দেয়।
(iii) যদি কোন সুবিধাভোগী নিয়মিত অবদান রাখে এবং কোনও কারণে মারা যায় তবে তার স্বামীটি পরবর্তীতে তহবিল দ্বারা অর্জিত অর্জিত সুদের সাথে প্রাপকের অবদান প্রাপ্তির মাধ্যমে নিয়মিত অবদান বা প্রস্থানের মাধ্যমে এই প্রকল্পটি চালিয়ে যেতে পারবে। বা সঞ্চয় ব্যাংকের সুদের হারের যেকোনও বেশি।
(iv) যদি উপাচার্য নিয়মিত অবদান রাখে এবং উচ্চাভিলাষী বয়স, অর্থাৎ 60 বছর আগে কোনও কারণের কারণে স্থায়ীভাবে অক্ষম হন, এবং এই প্রকল্পের অধীনে অবদান রাখতে না পারলে, তার স্ত্রীটি পরবর্তীতে এই প্রকল্পটি চালিয়ে যাওয়ার অধিকারী হবেন। প্রকৃতপক্ষে তহবিলে বা সঞ্চয় ব্যাঙ্কের সুদের হারের যেকোনো বেশি পরিমাণে সুদের সাথে প্রাপকের অবদান গ্রহণ করে নিয়মিত অবদান প্রদান বা প্রকল্প থেকে প্রস্থান করুন।
(v) গ্রাহক ও তার পত্নীকে মৃত্যুর পর সমগ্র তহবিলে ফান্ডে জমা দেওয়া হবে।
(vi) এনএসএসবির পরামর্শে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অন্য কোন প্রস্থান ব্যবস্থা।

11. অবদানসমূহের ডিফল্ট: যদি গ্রাহক অবদান অব্যাহতভাবে পরিশোধ না করে থাকেন তবে তাকে বকেয়া প্রদানের মাধ্যমে সমগ্র অবদান প্রদানের মাধ্যমে নিয়মিত অবদান রাখতে অনুমতি দেওয়া হবে।

Get real time updates directly on you device, subscribe now.

Leave A Reply

Your email address will not be published.

You cannot copy content of this page